В данной части проекта обучающиеся знакомятся с тем, как происходит отбор персонала на предприятии. При этом они имеют возможность участвовать в процессе как со стороны работодателя (в качестве сотрудников учебных фирм), так         и со стороны соискателя (при подаче резюме на вакансии).

     Поиск сотрудников начинается с чтения и анализа объявлений о вакансиях. На совещании учебных фирм сотрудники обсуждают необходимые качества/компетенции соискателей, составляют объявления о вакансиях. Обучающиеся получают право пройти практику в другой учебной фирме. Для этого они индивидуально пишут ответ на понравившуюся вакансию и собирают портфолио документов, необходимых для собеседования.

     Основной задачей является подготовка обучающихся к участию в собеседовании, на котором разыгрывается диалог между руководителем отдела кадров и соискателем.